Ce qu'un PDG intérimaire fait vraiment dans les 30 premiers jours

Le premier mois d'un mandat de PDG intérimaire ne consiste pas à effectuer des changements radicaux. Il s'agit de bâtir une fondation de compréhension qui permet une action confiante et décisive dans les semaines qui suivent. Dans notre expérience, les dirigeants qui réussissent dans les rôles intérimaires partagent une approche commune de leurs 30 premiers jours : ils écoutent intensivement, stabilisent ce qui doit l'être, et établissent leur crédibilité par de petites actions visibles.